中新網湛江6月23日電(梁盛 戚照)記者23日從廣東湛江開發區黨政辦瞭解到,該區創新幹部考核評價機制,推行“末位淘汰”整治慵懶散等不良風氣,提高幹部執行力。
  按規定,凡是該區直部門正職和鎮(街)黨政正職在個人年度考核中,總得分在全區同類人員中排名倒數第一、且分數低於基本稱職檔次80分的,或連續兩年排名倒數第二、第三且分數均低於80分的,將被當場公佈免職。
  中共湛江市委常委、湛江開發區黨委書記許順表示,作為湛江開創大工業時代的主戰場,今年是湛江開發區推動重點項目建設的關鍵一年。當前,寶鋼湛江項目總體進展順利,高爐、煉鋼、連鑄、熱軋、冷軋等五大主體工程正在加快建設,中科煉化項目總體設計已基本完成,項目主體工程預計今年9月份將全面開工,此外,石化園區、鋼鐵配套園區、東海島鐵路等重大項目也正緊鑼密鼓展開建設,任務重、困難多、壓力大,對區直部門正職和鎮(街)黨政正職實行末位淘汰,讓占著位置而不幹事的既失面子,又掉官職,以制度強化執行力。
  據瞭解,湛江開發區新出台實施的幹部考核評價機制包括:每年初,各區直部門正職和鎮(街)黨政正職在測評大會上就本單位和個人上年度的工作進行述職述廉,讓參加測評的人員對被考核對象單位工作和個人德能表現有充分的認識和瞭解,然後做出客觀的評價;參加測評大會“大眾評議”的既有區黨政班子領導,又有區直單位領導班子成員,還有黨代表、人大代表、政協委員、企業代表和單位的幹部職工代表,人數不少於350人。
  “大眾評議”結果當場公佈,確保測評考核客觀公正;根據參加測評群體的不同特點,區黨政領導班子綜合評價、單位部門測評和群眾滿意度評價分別占測評分50%、30%和20%的權重,加大區領導對考核的話語權;對區直部門、鎮(街)正職,若個人考核總得分在全區同類人員中排名倒數第一、且分數低於基本稱職檔次80分的,或連續兩年排名倒數第二、第三且分數均低於80分的,將被免職。(完)  (原標題:廣東湛江開發區以“末位淘汰”整治庸懶散)
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